共谋人力效能提升新篇章——木兰人力资源考察团赴厦门同博考察调研

2025年4月25日，木兰人力资源考察团队前往厦门同博企业管理咨询有限公司考察调研，旨在探索双方在人力资源管理、人才赋能及业务培训等领域的合作契机。

考察期间，厦门同博创始人分享了S-OTP体系的实践成果与经验，特别是在战略绩效、组织管理、人才管理等方面的成功案例，为木兰人力资源公司提供了宝贵的借鉴。双方经过深度交流，厦门同博将结合木兰人力资源公司的行业特性与企业痛点，提供从“诊断-设计-实施-迭代”的全链条服务，涵盖组织效能诊断、薪酬绩效体系优化、数字化管理平台搭建等核心环节。

最后，双方期待以此次调研为起点，建立长期紧密合作关系，借助厦门同博的专业力量，突破管理瓶颈，实现人力效能与业务发展双提升，为木兰人力资源公司的可持续发展注入新动力，更为未来的合作奠定了坚实基础。